"Adecco" คือใคร
อเด็คโก้เป็นบริษัทติดอันดับของ Fortune Global 500 Company และ เป็นผู้นำระดับโลกในการให้บริการด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร บริษัทฯได้ก่อตั้ง และจดทะเบียนที่ประเทศสวิตเซอร์แลนด์ และบริหารโดยทีมผู้บริหารมืออาชีพผู้คร่ำหวอดในสายงานทรัพยากรบุคคล สมัครงาน ซึ่งมีการขยายเครือข่ายไปทั่วโลก
กลุ่มบริษัทอเด็คโก้ประเทศไทย ได้เปิดดำเนินการในประเทศไทยมานานกว่า 22 ปี โดยมีธุรกิจในเครือทั้งหมด 10 กลุ่มธุรกิจ งานหลักของเรา คือการให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร ซึ่งให้การบริการกับ HR (Human resource) ของบริษัทต่าง ซึ่งการให้บริการของเราเริ่มต้นตั้งแต่ การจัดหางาน หางาน หรือการสรรหาบุคลากร ซึ่งเป็นการจัดหาคนทำงานให้กับองค์กรต่าง ๆ หรือบางคนอาจจะรู้จักกันในนาม Head hunter หรือ Recruitment Agency อีกบริการหนึ่งคือ การจัดจ้าง ซึ่งเป็นการจ้างคนให้กับองค์กรต่างๆ โดยอเด็คโก ้จะทำหน้าที่เป็นนายจ้าง แทนให้กับบริษัทนั้นๆ และ เรายังให้บริการในด้านการให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล ไม่ว่าจะเป็นการวางแผนหาคนทำงาน หาตำแหน่งงานว่าง หางาน ไม่ว่าจะเป็นงานด่วน หรือ หางานอินเตอร์ อเด็คโก้สามารถรับสมัครงาน ให้กับองค์กรต่างๆได้ นอกจากนี้ยังมีการจัดจ้างพนักงานชั่วคราว การให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล งานเงินเดือน การฝึกอบรม การพัฒนาบุคลากร งานด่วน และบริการให้คำปรึกษาด้านสายอาชีพ หางาน
"Adecco" ทำอะไร
กลุ่มบริษัทอเด็คโก้เป็นผู้เชี่ยวชาญ ด้านการให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร ทั้งการจ้างงานให้กับทั้งลูกค้า สมัครงาน แทน หรือที่เรียกกันว่า Recruitment Agency หรือ หน่วยงานสรรหาบุคลากร สมัครงาน โดยมีตำแหน่งงานว่าง งานด่วน ตำแหน่งงานว่าง ไม่ว่าคุณกำลังมองหางาน บริษัทคนไทย หรือ หางานอินเตอร์ อเด็คโก้มีการเปิดรับ สมัครงานอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเป็นบริการของ Recruitment Agency
นอกจากนี้ Recruitment Agency ยังมีการจัดจ้างพนักงานชั่วคราว หางาน การให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล การจัดทำเงินเดือน การฝึกอบรม รับสมัครงาน การพัฒนาบุคลากร และบริการให้คำปรึกษาด้านสายอาชีพ
อเด็คโก้ช่วยคุณเรื่อง การบริหารงานแบบประหยัดต้นทุน ความพร้อมของการบริหารจัดการจำนวนพนักงานให้เหมาะกับความต้องการ การบริหารจัดการจำนวนพนักงานให้สอดคล้องกับฤดูกาล หรือช่วงเวลา ใช้ในโครงการพิเศษ ในกรณีที่เกิดการขาดแคลนแรงงาน ในช่วงระยะที่มีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร การทดแทนพนักงานในกรณีพนักงานลาพักผ่อนประจำปี หรือ ลาป่วย ในกรณีที่ระงับการเพิ่มของจำนวนพนักงาน
หน้าที่ของ "Head hunter" มีอะไรบ้าง
การหาคนในเมืองไทยของ Head hunter มีสองวิธีคือ
วิธีแรกคืือ Database selection โดยจะมีคนส่งประวัติการทำงานมาให้เราทุกวันทางช่องทางต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นทางเว็บไซต์ของอเด็คโก้ (www.adecco.co.th) หรือจะเป็นการ Walk-in เข้ามา หางานกับเราโดยตรง ซึ่งเราจะเก็บข้อมูลของคนที่มา สมัครงาน เหล่านี้ไว้ในระบบการจัดการข้อมูลของเรา และ เมื่อลูกค้ามาติดต่อของทางอเด็คโก้ เพื่อหาคนทำงาน อเด็คโก้ก็จะเข้าไปดูในข้อมูลที่เราได้จัดเก็บไว้ โดยสามารถค้นหาด้วยการใช้ Keyword search ด้วยทำให้อเด็คโก้สามารถช่วยคุณหาคนทำงานได้ ตั้งแต่ระดับพนักงานปฏิบัติการไปจนถึง CEO
วิธีที่สองคือ การคัดเลือกคนทำงาน ในกลุ่มผู้บริหารระดับสูง หรือ คนที่มีประวัติการทำงานแบบเฉพาะเจาะจง ตัวอย่างเช่น วิศวกรแท่นขุดเจาะน้ำมัน จากกลุ่มธุรกิจ Oil and Gas บุคคลผู้นี้ต้องมีความรู้พิเศษ เรียนจบเฉพาะทางด้านนี้มา และในเมืองไทยยังมีบุคลากรน้อย ซึ่งบุคคลเหล่านี้ อาจไม่ได้มีจำนวนมากนัก ทำให้บริษัทลูกค้ามีความต้องการ แต่การ หางาน โดยทั่วไปและตำแหน่งงานว่าง อาจจะไม่ถึงคนกลุ่มนี้ และใช้เวลานาน ส่วนใหญ่บริษัทลูกค้าจึงส่งความต้องการไปให้กับ บริษัท Executive Search อย่างเช่น บริษัท Templar ซึ่งเป็นบริษัทหนึ่งในกลุ่มธุรกิจของอเด็คโก้ เพื่อทำการสรรรหาบุคคลากร ให้ ซึ่งเป็นการทำงานบนการวิจัย และค้นหา โดยเป็นการค้นหาบุคคลากรตามความต้องการ ของบริษัทลูกค้า ทำให้ถูกเรียกว่า Head hunter นั่นเอง
หากต้องการ ฝากประวัติ จะต้องทำอย่างไรบ้าง
ขั้นตอนการสมัครงาน กับอเด็คโก้ ประกอบด้วย 6 ขั้นตอนดังนี้
1. เริ่มต้นด้วยการลงทะเบียนสมัครออนไลน์ กรอกรายละเอียดลงในใบรับสมัครงานออนไลน์ พร้อมแนบเอกสาร ทั้งนี้คุณสามารถเลือกตำแหน่งงานว่างที่ตรงกับความต้องการ และ คลิกสมัคร หางานผ่านระบบออนไลน์ของเราได้ตลอด 24 ชั่วโมง
2. รอรับการติดต่อจากเจ้าหน้าที่ของอเด็คโก้ เพื่อนัดสัมภาษณ์ เจ้าหน้าที่ของอเด็คโก้จะติดต่อท่านผ่านทางโทรศัพท์ แฟกซ์ หรือ อีเมล์ เพื่อนัดท่านเข้ามาสัมภาษณ์ ที่บริษัทอเด็คโก้ และอาจมีการทดสอบความสามารถอื่นๆ อย่างเช่น ความสามารถทางคอมพิวเตอร์ หรือ ทางด้านภาษา เป็นต้น
ด้านภาษา มีการทดสอบทั้งภาษาอังกฤษ และ ภาษาพิเศษที่จำเป็นต่อการทำงาน หางาน โดยเจ้าหน้าที่ของเรา จะเป็นผู้ให้คำแนะนำในเรื่องการสัมภาษณ์งานด้วย การสัมภาษณ์งานส่วนใหญ่จะเน้น ในเรื่องของพฤติกรรม และ ความสามารถของผู้สมัครงาน เพื่อใช้สำหรับวิเคราะห์ถึงความเหมาะสมต่อประเภทงาน นอกจากนั้น อเด็คโก้ยังมีเครื่องมือที่ใช้ทดสอบร่วมกับการสัมภาษณ์ ซึ่งเป็นเครื่องมือที่พัฒนาขึ้นโดยเฉพาะของบริษัทอเด็คโก้ เรียกว่า Can Do Will Do และ Will Fit) โดยเจ้าหน้าที่ของอเด็คโก้ ยินดีที่จะให้คำแนะนำ กรณีที่ท่านมีความสงสัย หรือต้องการข้อมูลใดๆเพิ่มเติมตอนสมัครงาน
3. เข้ารับการสัมภาษณ์โดยลูกค้าของบริษัท เจ้าหน้าที่ของอเด็คโก้ จะเป็นผู้จัดการนัดหมายเพื่อให้ท่านเข้ารับการสัมภาษณ์ กับทางบริษัทลูกค้าที่ต้องการหาคนทำงาน หางาน
4. หากท่านได้รับการเสนองานจากอเด็คโก้ เจ้าหน้าที่ของอเด็คโก้ จะแจ้งให้ท่านทราบในกรณีที่มีงานที่เหมาะสม กับความสามารถของท่าน ตามงาน มีตำแหน่งงานว่าง หากท่านมีความสนใจในงานนั้น ทางบริษัทก็ยินดีที่จะให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งงาน และ บริษัท เพื่อเป็นข้อมูลประกอบการตัดสินใจ เพื่อหางาน
5. ขั้นตอนสุดท้ายของการะบวนการสรรหาเจ้าหน้าที่ของอเด็คโก้ จะแจ้งผลการสัมภาษณ์ให้ท่านทราบ และในกรณีที่ท่านผ่านการสัมภาษณ์ ทางอเด็คโก้จะเป็นผู้ให้รายละเอียดเกี่ยวกับ ตำแหน่งงานว่าง และตัวเลขเงินเดือน
6. เริ่มสนุกกับงานใหม่!! ยินดีกับความสำเร็จในครั้งนี้!!! หางาน กับเรา
เอกสารที่ใช้ในการ สมัครงานกับอเด็คโก้ มีอะไรบ้าง
1. ประวัติการทำงาน (Resume)
2. รูปถ่ายหน้าตรง
3. สำเนาบัตรประชาชน
4. สำเนาทะเบียนบ้าน
5. สำเนาผลการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือสูงกว่า
6. สำเนาผลสอบวัดระดับภาษา
7. สำเนาประกาศนียบัตรอื่นๆ เช่น ใบผ่านการฝึกงาน การฝึกอบรม (ถ้ามี)
ผลประโยชน์ที่ลูกค้าได้รับ
การคิดค่าบริการแบบ No Success No Pay เป็นการคิดค่าบริการเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด กับลูกค้าของอเด็คโก้ โดยจะให้ลูกค้าได้มีโอกาสคัดเลือก และทบทวนคุณสมบัติของผู้สมัครที่ ทางอเด็คโก้ส่งไปให้พิจารณา จนกระทั่งเมื่อเสร็จสิ้นกระบวนการตัดสินใจ อเด็คโก้จึงจะส่งใบแจ้งหนี้ ให้ลูกค้าเพื่อชำระค่าบริการ อเด็คโก้มี มีช่วงเวลาการันตีการทำงานของพนักงานที่ได้รับการคัดเลือก ซึ่งหมายถึง หากพนักงาน ลาออกก่อนหมดระยะเวลาการันตี ทางอเด็คโกจะทำการสรรหาพนักงานใหม่ทดแทนให้ 1 ครั้ง อเด็คโก้มีข้อมูลจากหลากหลายช่องทางรวมถึงฐานข้อมูลภายในของอเด็คโก้ในการสรรหาผู้สมัคร อเด็คโก้มีโปรแกรม I-Commit เพื่อสนับสนุนคุณภาพการให้บริการของอเด็คโก้
คำแนะนำถึงน้องๆ
ถ้าหากคุณคิดว่าประวัติ (Resume) หรือ Portfolio ของคุณยังไม่มากพอ คุณสามารถเพิ่มเติมความน่าสนใจให้กับประวัติ (Resume) หรือ Portfolio ได้โดยการฝึกงาน หางานชั่วคราว หางาน หาประสบการณ์การทำงานเพิ่มเติม เพื่อให้ประวัติของเรามีความโดดเด่น เคยผ่านการทำงาน มีประสบการณ์ทำงานมาบ้าง ซึ่งเป็นผลดีต่อบริษัทในการรับคุณเพื่อเข้าทำงาน และช่วยลดเวลาในการฝึกอบรมได้อีกด้วย