เทคนิคการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม

ภาพรวม
หลักสูตรที่มุ่งเน้นเพื่อช่วยพัฒนาผู้เข้าอบรมให้มีความชำนาญและความมั่นใจในการเลือกสรร ผู้สมัครที่มีความสามารถที่ตรงกับความต้องการ เพื่อการจ้างบุคลากรที่ดีที่สุดให้กับองค์กร

วัตถุประสงค์
• เพื่อเสริมสร้างความมั่นใจให้กับผู้สัมภาษณ์
• สร้างความประทับใจแรกเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถ
• ลดผลกระทบจากการลาออก
• สามารถตัดสินใจเลือกในสิ่งที่ก่อให้เกิดผลผลิตสูงสุด

หัวข้อและเนื้อหาวิชา
• ความสำคัญในการจ้างผู้ที่ดีที่สุด
• คุณสมบัติและความสามารถที่จำเป็นในการทำงาน
• แนวทางการสัมภาษณ์แบบ CAR
• กระบวนการสัมภาษณ์
• กระบวนการเลือกขั้นสุดท้าย
• การฝึกฝน

ระยะเวลา
• 1 วัน

ผู้เข้ารับการฝึกอบรม
• บุคลากรฝ่ายบุคคล – ผู้ดำเนินการคัดเลือก
• หัวหน้าสายงาน / ผู้จัดการ

รูปแบบการฝึกอบรม
การอบรมเชิงปฏิบัติการที่ผู้เข้าร่วมจะได้ฝึกปฏิบัติจริงในสถานการณ์จำลองที่หลากหลายรวมถึง การสวมบทบาทและศึกษาจากกรณีตัวอย่าง