พนักงานลูกจ้างชั่วคราว หรือ Temporary Staff และลูกจ้าง Outsource

พนักงานลูกจ้างชั่วคราว หรือ Temporary เป็นการจ้างงานพนักงานลูกจ้างชั่วคราว ในช่วงเวลาใดเวลาหนึ่งที่กำหนดไว้ สั้นๆ (อาจเป็นน้อยกว่า 1 วัน จนถึง3-6 เดือน) ในลักษณะงานใดงานหนึ่ง เช่น เลขานุการ พนักงานต้อนรับ พนักงานบัญชี พนักงานแปลเอกสาร เป็นต้น

ในขณะที่บางองค์กรมีความประสงค์ต้องการ Outsource พนักงานกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งออกจากการจ้างตรง และมอบให้หมายให้ บริษัทตัวแทน หรือ agency เป็นผู้บริหารจัดการ ให้สอดคล้องกันในเรื่องของความคาดหมาย และวัตถุประสงค์ของการใช้บริการ เช่น outsource กลุ่มงานพนักงาน Call Center กลุ่มงานพนักงานต้อนรับ (Receptionist) กลุ่มงานพนักงานระดับปฏิบัติงานใน สายการผลิต กลุ่มงานพนักงานขาย (Sales Force) หรือพนักงานบริการลูกค้าสัมพันธ์ (Customer Service Officer)

รูปแบบการจ้างงานไม่ว่าจะเป็น Temporary หรือ outsource ต่างก็เป็นการจ้างงานผ่านตัวแทน หรือ agency โดย ตัวแทน หรือ agency จะทำหน้าที่เป็นนายจ้างที่ดูแลรับผิดชอบจ่ายค่าจ้าง และผลประโยชน์ตอบแทนโดยตรงกับลูกจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน ส่วนตัวลูกจ้างนั้นจะถูกมอบหมาย ให้ไปทำงานกับบริษัทต่างๆอีกทีหนึ่ง ลักษณะการจ้างงานแบบ outsource นี้ บริษัทตัวแทนหรือ agency จะมีส่วนค่อนข้างมากในเรื่องการบริหารจัดการและควบคุมดูแลผลการปฏิบัติงาน ให้เป็นไปตามความคาดหวังของบริษัทผู้จ้าง โดยบริษัทจะจัดพนักงาน onsite ประจำ เพื่อเข้าไปดูแลพนักงาน outsource ที่อยู่ประจำบริษัทของลูกค้า ช่วยประสานงานระหว่างลูกค้า และ พนักงานที่เข้าไปทำงาน

อเด็คโก้ช่วยคุณเรื่อง;
• การบริหารงานแบบประหยัดต้นทุน
• ความพร้อมของการบริหารจัดการจำนวนพนักงานให้เหมาะกับความต้องการ
• การบริหารจัดการจำนวนพนักงานให้สอดคล้องกับฤดูกาล หรือช่วงเวลา
• ใช้ในโครงการพิเศษ
• ในกรณีที่เกิดการขาดแคลนแรงงาน
• ในช่วงระยะที่มีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร
• การทดแทนพนักงานในกรณีพนักงานลาพักผ่อนประจำปี หรือ ลาป่วย
• ในกรณีที่ระงับการเพิ่มของจำนวนพนักงาน